ผ่านไปสองตอนแล้วนะครับ ที่เขียนเกี่ยวกับอัตราแรกจ้างตามวุฒิการศึกษาสำหรับผู้ที่เพิ่งจบการศึกษาใหม่ โดยเป็นตัวเลขจากผลการสำรวจค่าจ้างเงินเดือนและสวัสดิการของทาง PMAT ซึ่งสองตอนที่ผ่านมาก็ได้แสดงให้เห็นถึงอัตราแรกจ้างตั้งแต่วุฒิ ปวช. ปวส. และปริญญาตรี โดยแยกตามสาขาวิชาชีพต่างๆ วันนี้เราจะมาดูวุฒิการศึกษาในระดับปริญญาโทกันบ้างว่า ผลการสำรวจอัตราแรกจ้างในปี 2555 ของวุฒิการศึกษานี้จะเป็นอย่างไรกันบ้าง
สำหรับการศึกษาปริญญาโทนั้น องค์กรโดยส่วนใหญ่ในปัจจุบันไม่ค่อยมีการกำหนดและว่าจ้างกันที่ปริญญาโทโดยตรงสักเท่าไหร่นัก เนื่องจากแค่ปริญญาตรีก็เพียงพอแล้วสำหรับการทำงานเกือบทุกงานในองค์กร แต่อย่างไรก็ดีสำหรับบางองค์กรก็ยังคงมีการกำหนดอัตราแรกจ้างสำหรับผู้ที่จบการศึกษาใหม่สำหรับวุฒิปริญญาโทด้วยเช่นกัน เพียงแต่เงื่อนไขก็คือ ตำแหน่งงานนั้นๆ จะต้องเป็นตำแหน่งงานที่มีความจำเป็นต้องใช้การศึกษาในระดับปริญญาโทจริงๆ ไม่ใช่มาสมัครตำแหน่งทั่วไปแต่จบโทมา แบบนี้จะไม่ได้อัตราปริญญาโทครับ ได้แค่เพียงปริญญาตรีเท่านั้นครับ แม้ว่าเจ้าตัวจะจบปริญญาโทมาก็ตาม
| ระดับการศึกษา | สาขาวิชา | 2554 | 2555 |
| ปริญญาโท | วิศวกรรมศาสตร์ | 18,500 | 20,000 |
| วิทยาศาสตร์ | 17,000 | 19,000 | |
| คอมพิวเตอร์ | 17,000 | 18,000 | |
| บริหารธุรกิจ | 15,000 | 17,000 | |
| บัญชี | 16,000 | 18,000 | |
| สังคมศาสตร์ | 15,000 | 16,500 |
อัตราแรกจ้างในระดับปริญญาโทของปี 2555 นั้นเพิ่มขึ้นจากปี 2554 ประมาณ 10% เท่านั้น ซึ่งอาจจะห่างจากอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 300 บาทค่อนข้างมาก จึงทำให้ไม่ค่อยมีผลกระทบมากนัก ดังนั้นอัตราที่เพิ่มขึ้นจึงไม่มากนัก ประกอบกับ องค์กรส่วนใหญ่ต่างก็กำหนดวุฒิการศึกษาของตำแหน่งงานหลักๆ ไว้แค่ระดับปริญญาตรีเท่านั้น และถ้ามีผู้สมัครที่จบโทมาสมัคร ก็ไม่ได้ให้อัตราปริญญาโท
ตำแหน่งงานที่ต้องใช้วุฒิการศึกษาในระดับปริญญาโทจริงๆ นั้น ในองค์กรธุรกิจทั่วไปมีไม่มากครับ บางแห่งแทบไม่มีเลยด้วยซ้ำไป แค่ปริญญาตรี ก็เหลือเฟือแล้วสำหรับการทำงาน ส่วนตำแหน่งที่ต้องอาศัยวุฒิการศึกษาปริญญาโทจริงๆ ส่วนใหญ่จะเป็นตำแหน่งทางวิชาการ เช่นนักวิจัย หรือตำแหน่งที่ต้องใช้ความรู้ในเชิงลึกมากๆ ในสายงานนั้นๆ
เป็นอย่างไรบ้างครับ สำหรับ 3 ตอนที่ผ่านมาในเรื่องของอัตราแรกจ้างตามวุฒิการศึกษา น่าจะพอเป็นแนวทางในการไปกำหนดอัตราแรกจ้างของบริษัทของตนเองได้บ้างนะครับ ส่วนวันต่อไปผมจะเอาเรื่องของอัตราการขึ้นเงินเดือนและแนวโน้มการขึ้นเงินเดือนในปีถัดไปมาเล่าให้อ่านกันต่อครับ
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น