นิทานสอนใจ แง่คิดจากผีเสื้อ

วันนี้ผมก็เอานิทานสอนใจสบายๆ มาให้อ่านคลายเครียดกันเหมือนเคยนะครับ เครดิต Khun Sune Kiko จากเว็บไซต์ Love4home.com ครับ เรื่องราวมีอยู่ว่า

สิ่งที่พนักงานอายุงานนานๆ มักจะลืม ในการทำงาน

เป้าหมายของมนุษย์เงินเดือนปกติ ก็คือ เรียนจบมา หางานทำ ได้งานที่ดี และมีเงินเดือนสูงๆ และเมื่อได้เริ่มต้นทำงานกับองค์กรที่เราวาดฝันไว้เรียบร้อยแล้ว วัน เวลา ผ่านไป พนักงานก็เริ่มที่จะลืมอะไรบางอย่างไป ซึ่งเป็นสิ่งที่มีความสำคัญต่อความสำเร็จในการทำงานในองค์กรด้วย ลองมาดูกันนะครับว่าพนักงานมักจะลืมอะไรไปบ้าง

ต้นปีแบบนี้มีอะไรต้องเตรียมวางแผนสำหรับงาน HR บ้าง

ผมได้รับอีเมล์สอบถามมาว่าต้นไปแบบนี้ ฝ่ายบุคคล จะต้องมีการวางแผน และเตรียมการในเรื่องอะไรบ้าง ก็เลยเอามาตอบให้อ่านพร้อมกันไปเลยทีเดียวครับ จริงๆ แล้วงานของฝ่ายบุคคลในปัจจุบันนั้น ถือว่ามีความสลับซับซ้อนมากขึ้น เมื่อเทียบกับในอดีต เนื่องจากธุรกิจมีการแข่งขันกันมากขึ้น และส่งผลต่อการแข่งขันในการว่าจ้างพนักงานด้วย ซึ่งถ้าฝ่ายบุคคลของบริษัทไม่สามารถที่จะวางระบบ และบริหารจัดการระบบเหล่านี้ให้ดี ก็จะส่งผลต่อการบริหารพนักงานในบริษัทได้โดยตรง

สิ่งที่ผู้จัดการส่วนใหญ่ลืม เกี่ยวกับการบริหารคน

เรื่องของการบริหารคนมักจะถูกมองว่าเป็นหน้าที่ของฝ่ายบุคคล ไม่ว่าเวลาจะผ่านไปนานแค่ไหน เปลี่ยนยุคเปลี่ยนสมัยไปสักแค่ไหนก็ตาม ก็ยังมีผู้จัดการสายงานที่คิดแบบเดียวกันแบบในอดีตก็คือ หน้าที่ในการบริหารคนนั้น เป็นหน้าที่ของฝ่ายบุคคล ไม่งั้นจะมีฝ่ายนี้ขึ้นมาทำไม นี่คือเหตุผลที่ผู้จัดการสายงานมักจะอ้างถึงเสมอเวลาที่มีคนพูดว่า หน้าที่ในการบริหารคนนั้นเป็นหน้าที่ของผู้จัดการสายงาน

ท่านผู้อ่านล่ะครับ เห็นอย่างไร

สัญญาณบอกเหตุ พนักงานไม่ผูกพันกับองค์กร

Employee Engagement หรือ ความผูกพันของพนักงานต่อองค์กรนั้น เป็นอีกเรื่องหนึ่งที่ปัจจุบัน หลายๆองค์กรต่างก็ให้ความสำคัญกับเรื่องนี้มากขึ้น เนื่องจากมีงานวิจัยมากมายที่พิสูจน์กันได้ว่า ยิ่งองค์กรใดที่มีพนักงานที่มีความผูกพันกับองค์กรมากๆ ก็จะทำให้องค์กรนั้นมีผลงานที่ดี เนื่องจากพนักงานที่มีความผูกพันกับองค์กรนั้น จะเป็นคนที่พยายามจะสร้างผลงานที่ดีอย่างต่อเนื่องให้กับองค์กรนั่นเอง

นิทานสอนใจ หัวมันฝรั่ง

เช่นเคยนะครับ ทุกวันศุกร์ผมก็จะนำเอานิทานสอนใจดีๆ ที่ได้อ่านเจอ แล้วรู้สึกดี มาลงให้อ่านกัน เพื่อที่จะได้ทำให้เรารู้สึกสบายใจ และมีจิตใจที่สงบสุขมากขึ้น หลังจากที่ได้ทำงานมาทั้งสัปดาห์ วันนี้ก็นำเอานิทานสอนใจดีๆ อีกเรื่องมาให้อ่านกันครับ ผมพยายามหาคนเขียนว่าเป็นใคร แต่ก็หาไม่เจอ ถ้าท่านผู้อ่านท่านไหนพอทราบว่าใครเป็นคนเขียนนิทานเรื่องนี้ ก็แจ้งผมเข้ามาได้นะครับ ผมจะได้ลงเครดิตให้ครับ

อย่าลืมปรับปรุงระบบการสรรหาคัดเลือกพนักงานด้วย

ทุกวันนี้เรื่องของเทคโนโลยีต่างๆ ก้าวหน้าไปอย่างรวดเร็ว เราเองยังมีการปรับปรุงเปลี่ยนแปลงการใช้งานเทคโนโลยีใหม่ๆ อยู่ตลอด ตอนนี้ถ้าถามว่าคนที่ทำงานอยู่ทุกวันนี้ มีใครที่ไม่ใช้คอมพิวเตอร์บ้าง ไม่ใช้โทรศัพท์มือถือบ้าง ไม่ต่ออินเตอร์เน็ต ฯลฯ ผมคิดว่าคงไม่น่าจะมี หรือถ้ามีก็ถือว่ามีน้อยมากๆ
ใน ยุคหนึ่งที่เริ่มมีคอมพิวเตอร์เข้ามาใช้ในบริษัท ตอนนั้นก็ไม่มีใครคิดว่า ทุกโต๊ะจะมีคอมพิวเตอร์กันหมด แต่ตอนนี้ บริษัทไหนที่ไม่มีคอมพิวเตอร์ก็คงทำงานกันไม่ได้ ซึ่งนี่ก็คือการเปลี่ยนแปลงที่เราเปลี่ยนไปตามความก้าวหน้าของเทคโนโลยี