ส่งท้ายปีเก่า 2557 ต้อนรับปีใหม่ 2558

วันนี้ก็น่าจะเป็นการทำงานวันสุดท้ายของปี 2557 แล้ว เป็นอย่างไรกันบ้างครับ ใน 1 ปีที่ผ่านมา เราได้ประสบการณ์ ได้ความรู้ และได้ผลงานอะไรเพิ่มเติมกันบ้าง ก็น่าจะสมหวังกันมาตลอดทั้งปี 2557

ปีหน้านอกจากวางแผนเรื่องงานแล้ว อย่าลืมวางแผนพัฒนาคนด้วย

คนที่เป็นผู้บริหาร หรือผู้จัดการ หรือมีตำแหน่งที่เป็นหัวหน้า ซึ่งจะต้องดูแลการทำงานของลูกน้อง ในช่วงปลายปีต่อต้นปีใหม่แบบนี้ ก็คงต้องมีการวางแผนงานเพื่อรองรับเป้าหมายขององค์กรที่ทางผู้บริหารระดับ สูงได้วางไว้แล้ว สิ่งที่ผู้จัดการส่วนใหญ่จะต้องทำในช่วงนี้ก็คือ การกำหนดเป้าหมายของหน่วยงานของตนเอง และวางแผนเพื่อไปสู่เป้าหมายใหม่ในปีถัดไป

นิทานสอนใจ คนเฝ้าประตูซ่อง

วันนี้เป็นวันศุกร์สุดท้ายของปี 2557 แล้วนะครับ อีก 1 ปีกำลังจะผ่านไป ก็เลยเอานิทานอ่านสบายๆ มาให้อ่านกัน จะได้ไม่ต้องเครียดกับเรื่องของแนวคิดหลักการในการบริหารทรัพยากรบุคคลมาก นัก ไว้ปีหน้าค่อยมาว่ากันใหม่ในเรื่องของการบริหารทรัพยากรบุคคล นิทานวันนี้เป็นอีกเรื่องที่ผมชอบมาก อาจจะยาวหน่อยนะครับ แต่ก็ให้ข้อคิดที่ดีทีเดียวครับ

เราเป็นเหมือนช้างที่ถูกล่ามโซ่ไว้หรือเปล่า

เคยคิดแบบนี้หรือไม่ครับ “ผมทำไม่ได้” “ดิฉันทำไม่ได้จริงๆ” หรือ “ยังไงเราก็ทำไม่ได้” คิดในลักษณะที่ว่า เราไม่สามารถทำอะไรได้เลย ทั้งๆ ที่ยังไม่เคยพยายามได้ทำเลยด้วยซ้ำ แต่เราก็คิดไปก่อนแล้วว่า เราทำไม่ได้ๆๆๆ ท่านผู้อ่านเคยเป็น หรือเคยคิดแบบนี้บ้างหรือไม่ครับ

สิ่งที่เด็กตัวเล็กๆ สอนเราในการใช้ชีวิต

อีก 1 ปีจะผ่านไปอีกแล้ว ช่างเป็นช่วงเวลาที่ผ่านไปอย่างรวดเร็วจริงๆ ทำให้เรามานั่งคิดนอนคิดว่า ปีที่ผ่านมานั้น เราได้ทำอะไรไปแล้วบ้าง ชีวิตเราเป็นอย่างไรบ้าง มีอะไรดี มีอะไรไม่ดี มีอุปสรรคขวากหนามอะไรบ้าง คนเราทุกคนล้วนแต่ต้องพบเจอกับสิ่งที่ดี และสิ่งที่ไม่ดีในชีวิตของเรา ซึ่งจริงๆ แล้วมันเป็นเรื่องปกติของชีวิตคนเราอยู่แล้ว แต่คนเรามักจะชอบในสิ่งที่ทำให้เรามีความสุขมากกว่า ส่วนความทุกข์ทั้งหลายนั้น เราเองก็ไม่อยากให้มันเข้ามาในชีวิตเราเลยแม้แต่น้อย

ข้อพึงระวังในการการตั้งเป้าหมายผลงานปีถัดไป

สำหรับบริษัทที่มีการใช้ระบบบริหารผลงาน และมีการกำหนดตัวชี้วัดผลงานกันอย่างจริงจัง ช่วงนี้ก็น่าจะอยู่ในช่วงของการกำหนดตัวชี้วัดผลงาน และเป้าหมายผลงานในปีถัดไปกันอย่างขะมักเขม้น ยิ่งไปกว่านั้น ผู้บริหารบางคนอาจจะกำลังหัวหมุนอยู่ว่าจะกำหนดตัวชี้วัดผลงานอะไร อย่างไรดี และเป้าหมายผลงานที่จะตั้งในปีหน้านั้น ควรจะเป็นเท่าไหร่ดี

เรื่องง่ายๆ ที่ไม่ง่าย ซึ่งควรระวังในการทำงาน

ในยุคเทคโนโลยีที่ทันสมัยนี้ ผมเชื่อว่า คนทำงานเกือบทุกคนล้วนต้องมีการใช้ Account ผ่านระบบต่างๆ ไม่ว่าจะเป็น email facebook ไลน์ หรือ บัญชีที่เกี่ยวข้องกับการใช้เงินต่างๆ เชน paypal เป็นต้น บัญชีต่างๆ เหล่านี้ ล้วนแต่ต้องอาศัยข้อมูลส่วนตัวของเจ้าของบัญชี เพื่อเข้าถึงบัญชีของตนเอง ซึ่งส่วนใหญ่ก็ตั้งเป็น usename และ password ซึ่งสองตัวนี้จะเป็นสิ่งที่เป็นความลับของเจ้าของบัญชีนั้น แต่ถ้าความลับนี้ มันหลุดออกไป หรือมีใครที่ไม่หวังดีมาแอบขโมยไป ก็คงจะทำให้เกิดปัญหาตามมามากมาย