วันศุกร์ที่ 30 สิงหาคม พ.ศ. 2556

ช่วยพนักงานใหม่ให้ประสบความสำเร็จในการทำงานตั้งแต่วันแรก

›
บริษัทของท่านมีนโยบายในการต้อนรับพนักงานใหม่ที่เพิ่งเข้ามาทำงานอย่างไรบ้าง ให้ความสำคัญกับพนักงานใหม่สักแค่ไหน เพียงใด ผมเห็นหลายองค์กร ...
วันพฤหัสบดีที่ 29 สิงหาคม พ.ศ. 2556

พนักงานที่บริษัท มีพฤติกรรมอย่างนี้บ้างหรือไม่

›
พนักงานที่ทำงานในองค์กรของเรา ล้วนเป็นคนที่มีความรู้สึกนึกคิด มีความรู้สึกต่อสิ่งต่างๆ รอบตัว และมีพฤติกรรมในการทำงานในรูปแบบต่างๆ ทั้ง...
วันพุธที่ 28 สิงหาคม พ.ศ. 2556

ความเชื่อ กับความจริง ในการบริหารทรัพยากรบุคคล

›
ไม่น่าเชื่อว่า ยังมีองค์กรอีกหลายแห่งที่ยังมีความเข้าใจในเรื่องของการบริหารทรัพยากร บุคคลในทางที่ไม่ค่อยถูกต้องนัก และไม่ค่อยสอดคล้องกับ...
วันอังคารที่ 27 สิงหาคม พ.ศ. 2556

ระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ไม่สามารถรักษาคนเก่งไว้ได้

›
ปัจจุบันเรื่องของการรักษาคนเก่งทำงานในองค์กรนานๆ นั้นเป็นเรื่องที่หลายๆ องค์กรให้ความสำคัญอย่างมาก เนื่องจากองค์กรมีการลงทุนพัฒนาพนักงา...
วันจันทร์ที่ 26 สิงหาคม พ.ศ. 2556

อัตราการลาออกของพนักงานควรเป็นเท่าไหร่

›
ในการบริหารทรัพยากรบุคคลนั้น มีตัวชี้วัดอยู่ 1 ตัวซึ่งผู้บริหารมักจะให้ความสำคัญ และให้ความสนใจมากเป็นพิเศษ ซึ่งก็คือ อัตราการลาออกของพน...
วันศุกร์ที่ 23 สิงหาคม พ.ศ. 2556

ใช่ว่า KPI จะช่วยแก้ปัญหาการประเมินผลงานได้

›
หลายองค์กรต้องการที่จะแก้ไขปัญหาระบบการประเมินผลงานของตนเอง เพื่อให้คนประเมินใช้ความรู้สึกในการประเมินให้น้อยที่สุด วิธีการที่องค์กรส่ว...
วันพฤหัสบดีที่ 22 สิงหาคม พ.ศ. 2556

การสร้างแรงจูงใจให้พนักงาน: Competency ที่สำคัญในการเป็นหัวหน้า

›
ในการเป็นหัวหน้างานที่ดีนั้น จะต้องมีความรู้และทักษะต่างๆ ประกอบมากมาย หลายๆ องค์กรสร้างเป็น Competency ขึ้นมา ที่เราเรียกกันว่า Manager...